Pagi itu, aktivitas di PT Unilab Perdana mulai berdenyut. Di balik meja kerja, ruang laboratorium, hingga lapangan yang penuh tantangan. Ada langkah-langkah yang sering tak terdengar, namun membawa dampak besar. Langkah itu adalah langkah perempuan. Semangat itu seolah menjadi kelanjutan dari perjuangan Raden Ajeng Kartini bahwa perempuan tidak hanya berhak bermimpi, tetapi juga berhak mengambil peran dan menciptakan perubahan.

Tahun 2026, dari total 279 karyawan Unilab, terdapat 96 perempuan (34,4%), sementara laki-laki berjumlah 183 orang (65,6%) (SDM, 2026). Angka ini mungkin terlihat sederhana, namun di baliknya tersimpan kekuatan yang nyata, perempuan yang bekerja dengan dedikasi, ketelitian dan ketangguhan. Di ruang laboratorium, perempuan sebagai analis bekerja dalam ketenangan. Dengan fokus tinggi, mereka memastikan setiap hasil pengujian akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Di dalam organisasi, perempuan di bidang SDM menjadi penggerak hubungan antar manusia. Mereka membangun komunikasi, menjaga keseimbangan dan memastikan lingkungan kerja tetap sehat. Sementara di divisi pemasaran dan penjualan, perempuan tampil sebagai komunikator yang mampu membangun kepercayaan dan memperkuat citra perusahaan. Dalam bidang keuangan dan akuntansi, perempuan bekerja dalam “sunyi”. Mereka menjaga stabilitas melalui ketelitian dan integritas. Laporan disusun dengan cermat, angka dijaga dengan disiplin, karena mereka memahami bahwa kepercayaan adalah fondasi utama.

Di balik semua peran ini, banyak perempuan juga menjalankan peran lain dalam kehidupan pribadi. Sebagai ibu, anak maupun penopang keluarga. Peran ganda ini tidak menghentikan langkah mereka, justru menjadi sumber kekuatan untuk terus bertahan dan berkembang. Perempuan di Unilab juga datang dari berbagai latar belakang suku dan budaya. Keberagaman ini bukan menjadi penghalang, melainkan kekuatan yang memperkaya perspektif dan mempererat kebersamaan. Dengan komposisi 34,4% perempuan di Unilab bukan sekadar angka. Mereka adalah bagian penting dari proses yang menjaga kualitas, membangun relasi dan memastikan keberlangsungan organisasi. Langkah mereka mungkin sunyi, namun dampaknya nyata, mereka tidak selalu terlihat, tetapi selalu ada. Mereka tidak selalu disorot, tetapi selalu berkontribusi. Karena sejatinya, perempuan bukan hanya inspirasi, mereka adalah kekuatan yang menggerakkan perubahan. (Shandra Herawati)

Daftar Pustaka :